Dette notatet beskriver en ny avtale om Offentlig-Offentlig Samarbeid (OOS) mellom Entur AS og Bane NOR som regulerer utvikling og drift av en felles digital salgsløsning for innfartsparkering. Dette skal bidra til sømløse kollektivreiser og bedre ressursutnyttelse av parkeringskapasiteten tilknyttet kollektivtransport. 

Bakgrunn
Bane NOR eier og drifter rundt 20 000 parkeringsplasser ved togstasjoner i Norge og ønsker å videreutvikle tilbudet for å støtte opp om nullvekstmålet. Målet er at reisende velger tog fremfor bil for hele eller deler av reisen, og at bruken av miljøvennlige transportalternativer til og fra togstasjonen økes. Samfunnsøkonomiske gevinster inkluderer økt bruk av kollektivtransport og at de riktige målgruppene får benytte tjenesten. Dette understøtter Enturs samfunnsoppdrag, å gjøre det enklere for flere å velge kollektivtransport. 

Beskrivelse av samarbeidet
Rollen til Entur: Entur har en sentral rolle i utvikling og forvaltning av plattformkomponenter for salg og distribusjon av parkeringsrettigheter. Enturs ansvarsområder inkluderer integrasjon mot nasjonale, interne og eksterne datakilder, betalingsinfrastruktur og valideringstjenester som muliggjør at parkeringsløsningen fungerer sømløst i kombinasjon med kjøp av kollektivreiser. Enturs ansvar gjelder både tekniske grensesnitt, datadeling og distribusjon av parkeringsprodukt, men forutsetter at forretningsmessige og juridiske forhold rundt bruk av data er særskilt avklart i egne avtaler før løsningen tas i bruk. 

Rollen til Bane NOR: Bane NOR er produkteier for parkeringstjenestene og tilbyr sitt varelager med parkeringsprodukter. Entur og andre aktører fungerer som distributører og forhandlere, mens Bane NOR har det helhetlige ansvaret for selve parkeringsproduktene og alt som ikke ligger naturlig til en distributør eller forhandler. Dette innebærer ansvar for produktutforming, drift og forvaltning av parkeringsplasser, kundeservice, integrasjoner mot teknisk utstyr og systemer på parkeringsplassene, samt samarbeid med parkeringsselskaper for kontroll og håndheving. Bane NOR har også ansvar for klagebehandling og for å etablere nødvendige avtaler med tredjeparter som bistår her. Rollen innebærer både operativt eierskap og videreutvikling av tjenester og innsikt i parkeringstilbudet. 

Beskrivelse av rollen
Rollen vil gå ut på å koordinere samarbeid og utvikling hos Entur og Bane Nor. Prosjektleder skal rapportere til prosjekteier i avdelingen Digital i Entur, ansvarlig i avdelingen Partnersuksess i Entur og ansvarlig i Bane Nor. 

Følgende arbeidsoppgaver inngår i rollen:

• Planlegge og koordinere oppgaver internt i Entur for å ivareta selskapets leveranse i prosjektet.
• Samarbeide tett med aktuelle utviklingsteam i Entur og fungere som bindeledd mellom teamene for arbeid tilknyttet prosjektet.
• Kalle inn til og fasilitere samhandling mellom team internt i Entur via faste og behovsrelaterte møtepunkter.
• Sikre god samhandling og gode relasjoner med eksterne samarbeidspartnere (spesielt Bane Nor Eiendom).
• Koordinere fremdrift med eksterne samarbeidspartnere av Entur og sikre at oppgaver utføres til riktig tid.
• Sikre at prosjektets arbeid dokumenteres og at dokumentasjonen er lett tilgjengelig.
• Rapportere status og fremdrift til prosjekteier og andre interessenter.
• Arbeidet og oppgavene utføres stort sett av ulike utviklingsteam i Entur digital. Det finnes ikke en dedikert prosjektgruppe til dette arbeidet, istedenfor har man valgt en distribuert modell for prosjektet. Prosjektlederens rolle er derfor å fungere som et koordinerende ledd i utviklingsarbeidet og sikre at Entur går i takt internt og med sine samarbeidspartnere.
• Hva som skal utvikles
• Parkeringsløsningen skal selges som et produkt via Enturs salgsplattform. Produktet skal kunne selges i kombinasjon med et annet kollektivprodukt og skal være tilgjengelig for alle kollektivaktører som benytter Enturs salgsplattform. 

KRAV TIL KOMPETANSE OG ERFARING
Minimumskrav til formell kompetanse og erfaring (krav som må oppfylles) 

• Konsulenten må kommunisere meget godt på norsk, som er arbeidsspråket i Entur og våre partnere i det norske markedet.
• Konsulenten skal ha 3 års relevant ledererfaring innen digital produktutvikling utført med tverrfaglige team
• Konsulenten skal ha 2 års erfaring som prosjekt- eller prosessleder innen digitale utviklingsprosjekter. 
• Konsulenten skal ha erfaring fra oppdrag i offentlig sektor.

Formell kompetanse og erfaring utover minstekrav (legges til grunn for evaluering) 

• Grad av relevant erfaring fra prosess og/eller prosjektledelse utover minimumskravene inntatt i tabellen over
• Grad av relevant erfaring med utvikling av nye konsepter og/eller teknologiske løsninger som innebærer deling av data mellom organisasjoner
• Grad av relevant erfaring med sammenstilling av dokumentasjon og beslutningsunderlag 
• Konsulentens tilnærming til og erfaring med relasjonsbygging og interessenthåndtering på tvers av virksomheter og innad i virksomheter 
• Konsulentens tilnærming til ledelse av (og koordinering med) flere autonome team som må samarbeide for å realisere et produkt
• Konsulentens tilnærming til å lede prosjekter/initiativer i kontekster uten tydelige rapporteringslinjer, der egen proaktivitet og engasjement er avgjørende