Rollen som virksomhetsanalytiker er i stadig utvikling og endring, spesielt ettersom vi stoler mer på data for å gi råd til driften.

Virksomhetsanalytikerposisjonen krever både harde ferdigheter og myke ferdigheter, der du må vite hvordan du skal trekke, analysere og rapportere datatrender, og kunne dele denne informasjonen med andre og bruke den som bidrag til å oppnå virksomhetens mål.

Det er ikke nødvendig med bakgrunn i IT så lenge du har en generell forståelse av hvordan systemer, produkter og verktøy fungerer.

Du er ansvarlig for å lage nye modeller som støtter beslutninger ved å jobbe tett med fagenheten og ITteam for å identifisere tiltak og strategier som vil forbedre og optimalisere prosesser og leveransekvalitet innenfor fagenhetens ansvarsområder.

Du trenger en sterk forståelse av prosessorientert tverrfaglig samhandling, samt å kunne ta viktige effektiviseringsinitiativ som kan illustreres i analyser for fagenheten.

Du er en lagspiller som støtter MA til å bli mer data- og innsiktsdrevet, og underbygger forretningsmodellen med data for å fjerne unødvendige prosesser eller oppgaver

Du skal:

• Bidra med å definere KPI’er/måltall og sørge for å implementere dem, og eventuelt sørge for
• overlevering til ansvarlige for kontinuerlig oppfølging
• Utvikle business cases for datainnsikt og forbedringer av prosesser
• Definere og deretter prioritere tekniske og funksjonelle IT-løsninger som støtter fagenhetens
• behov for datainnsikt
• Lage detaljerte analyser, skissere problemer, muligheter og løsninger for fagområdet
• Sammen med IT-avdelingene utvikle valgte løsninger
• Planlegge, foreslå og gjennomføre aktuelle tiltak – ofte i samarbeid med andre fagenheter i
• Ruter, samt operatører
• Sikre gevinstrealisering ved løpende oppfølging og videreutvikling av valgte løsninger

Ønskede kvalifikasjoner

• Sentrale forutsetninger for å lykkes i denne rollen er som følger:
• Relevant utdanning på høyskolenivå (min 3-5 år)
• En rå analytiker som brenner for data, detaljer, kost/nytte og business cases
• Analytisk og strukturert med fokus på forretningsverdi og effektivisering
• Ser helheten og potensialet i dynamisk løsningsutvikling
• God til å kommunisere med forskjellige folk, innen IT og andre fag som er relevant for drift av buss- og båt
• Arbeidsspråk er norsk, og det er viktig at konsulenten har evne til å kommunisere uten vesentlige språklige barrierer. Skandinavisk (norsk/svensk/dansk) minimum nivå C11 , Engelsk minimum nivå B2
• Det er et krav om at kandidaten har minst 1 års erfaring fra kollektivtransport bransjen.

Personlige egenskaper

• Ved referansesjekk vil vi spørre om erfaring på følgende egenskaper:
• Selvgående og initiativrik – trenger ikke at alle rammer er klare på forhånd
• God til å kommunisere med forskjellige folk, innen IT og andre fag som er relevant for drift av buss- og båt